Part 1.
Έμαθα χθες μία...απίστευτη ιστορία.Μία εταιρία που διακινεί προιόντα σε super markets και περίπτερα,απασχολεί μέχρι τις 20-02-2012 δεκαπέντε (15) πωλητές και πέντε (5) υπαλλήλους γραφείου.Ο μισθός των εργαζομένων είναι μέχρι σήμερα γύρω στα 950 ευρώ.
Ανακοίνωσε το αφεντικό στις 19-02-2012 στους πωλητές ότι έχουν δύο επιλογές.
Η πρώτη είναι να απολυθούν οι δέκα και οι υπόλοιποι να πληρώνονται σύμφωνα με όσα έχει αποφασισθεί από την Βουλή,μετά από τις επιταγές της Τρόικας.
Η δεύτερη επιλογή είναι να απολυθούν εικονικά όλοι οι εργαζόμενοι στις πωλήσεις, αλλά ταυτόχρονα να εργάζονται χωρίς να έχει δηλωθεί η εργασία τους και να πληρώνονται με 500 ευρώ από την επιχείρηση και να παίρνουν και τα 450 ευρώ από τον Ο.Α.Ε.Δ.
Σε συζήτηση με έναν εργαζόμενο της εταιρείας μου είπε ότι, φυσικά αποφασίστηκε η δεύτερη επιλογή και πως εμπιστεύονται το αφεντικό τους ότι θα τους ξαναπροσλάβει μετά από έξι μήνες.
Όταν ρώτησα αν αυτή η παρανομία εξύπηρετεί το κράτος (στην κατάσταση που είναι) , τον επιχειρηματία και τους εργαζόμενους, η απάντηση του εργαζόμενου ήταν ότι ωφελούνται ο επιχειρηματίας και οι εργαζόμενοι, που στην ουσία θα συνεχίσουν να δουλεύουν με τα ίδια χρήματα για το επόμενο εξάμηνο.
Στην επόμενη ερώτηση μου , αν είναι σωστό αυτό που κάνει ο επιχειρηματίας απέναντι στο κοινωνικό σύνολο, η απάντηση του εργαζόμενου ήταν ότι ''είναι επιχειρηματίας και κοιτάζει το συμφέρον του''.
Αυτός λοιπον δεν είναι επιχειρηματίας αλλά ΚΛΕΦΤΗΣ.
Με κάτι τέτοιους και με άλλους σαν αυτόν , οι θυσίες του λαού μας δεν πρόκειται ΠΟΤΕ να πιάσουν τόπο.Τα μέτρα θα διαδέχονται καινούρια μέτρα και οι μαύρες τρύπες θα μεγαλώνουν συνέχεια.
Δεν πρόκειται να σωθούμε ποτέ γιατί τέτοιου είδους ΚΛΕΦΤΕΣ θα υπονομεύουν κάθε προσπάθεια ανάκαμψης.
Υπάρχουν βέβαια και λίγοι επιχειρηματίες που σέβονται το νόμο , τους εργαζόμενους και την κοινωνία ( θυμήσουν τον @NChatzinikolaou και το δώρο - επίδομα χριστουγέννων ) αλλά δυστυχώς αυτοί είναι πολύ λίγοι.
Θα καταγγείλω επώνυμα στο Ι.Κ.Α. , στον Ο.Α.Ε.Δ. και στο Σ.Δ.Ο.Ε. την εταιρεία , μετά την εφαρμογή της συμφωνίας με τους εργαζόμενους (1-3-2012) και θα σας ενημερώνω συνέχεια.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου